Трибунал по трудовым спорам (IDT) нанес удар по компании Moon Palace Jamaica Grande, постановив, что она выплатит бывшему сотруднику 230 000 долларов США или 36 миллионов японских долларов в качестве компенсации за необоснованное увольнение. 20-страничное постановление было вынесено 18 декабря. Бывший сотрудник, американец Северин Альба, был уволен в 2017 году. Трибунал рассмотрел вопрос о том, добровольно ли Альба подал в отставку со своей должности или был уволен отелем конструктивно. Если его уволили, было ли его увольнение оправданным? И в случае увольнения, будет ли он иметь право на какую-либо компенсацию. Увольнение Альбы произошло из-за разногласий между ним и директором принадлежащего мексиканцам отеля, расположенного в Очо-Риосе, Сент-Анн. Альба сказал, что после разногласий, которые касались решений, которые могли бы отрицательно повлиять на его комиссию по продажам, его вызвали на встречу и сказали, что его услуги будут немедленно прекращены. Ему дали три часа, чтобы покинуть гостиницу, где он проживал в качестве сотрудника. Однако позже это решение было пересмотрено, и было дано время принять другие меры по размещению и забронировать рейс. Альба, который работал на позиции продавца в качестве «сближения спереди назад», имел срочный контракт сроком на один год, который начался в марте 2017 года. Он был уволен в июле 2017 года. Альба рассказал, что его вызвали на встречу и заставили подписать заявление об отставке. Он сказал, что это единственный способ гарантировать ему получение причитающихся ему комиссионных. Позже он сказал, что Moon Palace не смог произвести последние два платежа. Компания Moon Palace, которая работает под управлением Operadora Palace Resorts (Ja) Ltd, заявила, что Альба уволился с работы. В отеле сообщили, что примерно 10 месяцев спустя он заявил, что его уволили несправедливо. В отеле утверждали, что Альба подал в отставку добровольно, и пытались показать пальцем на его авторитет. В IDT заявили, что в ходе слушаний Moon Palace представила доказательства достоверности Альбы, обвинив его в предоставлении отелю ложной информации при приеме на работу, включая поддельный университетский аттестат. «Нет никаких доказательств того, что до начала разбирательства в трибунале этот вопрос каким-либо образом повлиял на прием на работу или увольнение г-на Альбы. В любом случае трибунал считает, что отель обязан был провести комплексную проверку после найма г-на Альбы, а не после прекращения его оказания услуг. «Поскольку это не подпадало под сферу компетенции, трибунал не придал никакого значения этим доказательствам во время своих обсуждений», — говорится в заявлении. В нем говорится, что также возник спор о том, должен ли Альба получать комиссионные после окончания его работы на основании пункта его трудового договора. В IDT заявили, что существуют неопровержимые доказательства того, что отель и Альба вступили в переговоры и пришли к взаимному согласию, что выплата комиссионных будет производиться за спорный период. В IDT заявили, что, рассмотрев представленные доказательства, они установили, что Альба был «конструктивно уволен», поскольку до конца его контракта оставалось примерно семь месяцев. Кроме того, IDT заявила, что увольнение было «неоправданным». В нем говорится, что Альба не была признана нарушившей свой контракт; что он был уволен без предварительного уведомления; и ему не разрешили завершить трудовой договор. IDT заявила, что он имеет право на компенсацию, и в соответствии со статьей 12 Закона о трудовых отношениях и промышленных спорах присудила ему компенсацию в размере 230 000 долларов США. Карен Дабдуб, один из адвокатов, представлявших Moon Palace в этом деле, сказала, что не может подтвердить, будет ли отель обжаловать это решение. Она также отказалась от дальнейших комментариев. «Это важный случай. Это первый случай, когда трибунал рассматривает спор, в котором сотрудник утверждает, что увольнение было конструктивным», — сказал адвокат Гэвин Гоффе, представлявший Альбу. Он отметил, что вынесение решения было напряженным процессом, и указал на семь лет, в течение которых этот вопрос обсуждался. «На самом деле нам пришлось сначала обратиться в Верховный суд, потому что министр труда в то время не считал, что трибунал обладает юрисдикцией даже рассматривать дела такого рода… . Это была чрезвычайно длинная серия слушаний, но мы довольны результатом», — сказал Гоффе. Он сказал, что, по его мнению, трибунал не торопился и тщательно все обсудил, что решение было справедливым и что Альба с нетерпением ждет «переворота страницы» в вопросе урегулирования вопроса об отеле. kimone.francis@gleanerjm.com
Привет-привет ▶ Интернет-клуб
Регистрация
Генерация пароля