Безработица вырастет до 3,8% в четвертом квартале 2025 года, поскольку безработица среди молодежи достигла 20,6% |
Безработица вырастет до 3,8% в четвертом квартале 2025 года, поскольку безработица среди молодежи достигла 20,6% |
Исследование NSB показывает, что молодежь составляет более 42% безработных, в то время как участие в рабочей силе остается стабильным на уровне 64,6%.
ТИЛЬ БДР ГАЛЛЕЙ | Тхимпху
Уровень безработицы в Бутане резко увеличился в последнем квартале 2025 года, в то время как безработица среди молодежи оставалась значительно выше, чем в среднем по стране, согласно Бюллетеню статистики рабочей силы за четвертый квартал 2025 года, опубликованному Национальным статистическим бюро (НСБ) в январе 2026 года.
В бюллетене сообщается, что общий уровень безработицы вырос до 3,8 процента в четвертом квартале 2025 года по сравнению с 3,2 процента в предыдущем квартале и на 0,7 процентных пункта выше, чем за тот же период в 2024 году. Однако НСУ отметило, что доверительные интервалы для третьего и четвертого кварталов перекрываются, что указывает на то, что наблюдаемый квартальный рост не является статистически значимым.
Хотя общий уровень безработицы остается относительно низким, исследование подчеркивает, что безработица среди молодежи является постоянной проблемой. Уровень безработицы среди молодежи, охватывающий лиц в возрасте от 15 до 24 лет, вырос за квартал до 20,6 процента. По данным бюллетеня, молодежь составила 42,2 процента всех безработных.
Исследование показало, что 77,6 процента населения Бутана, или 604 696 человек, были в возрасте 15 лет и старше, что составляет население трудоспособного возраста. Из этой группы 390 856 человек были экономически активными, то есть либо работали, либо активно искали работу.
«Мужчины составляли около 59 процентов экономически активного населения, а женщины – 41 процент», – сообщили в НСБ. Экономическая активность была выше в сельской местности — 66,6 процента по сравнению с 33,4 процента в городской местности.
Уровень участия в рабочей силе (LFPR) в четвертом квартале 2025 года составил 64,6 процента. Участие было выше среди мужчин (72,7 процента), чем среди женщин (55,8 процента). По площади LFPR составил 67,7 процента в сельской местности и 59,3 процента в городской местности.
По данным NSB, по сравнению с тем же кварталом 2024 года доля рабочей силы оставалась в основном стабильной. Однако в квартальном исчислении LFPR снизился на 0,9 процентных пункта по сравнению с третьим кварталом 2025 года.
В бюллетене сообщается, что общий уровень бездействия вырос до 35,4 процента в четвертом квартале 2025 года, что на 0,9 процентных пункта больше, чем в предыдущем квартале, и на 0,2 процентных пункта по сравнению с тем же кварталом 2024 года.
Гендерные различия остаются выраженными. Уровень неактивности среди женщин составил 44,2 процента по сравнению с 27,3 процента среди мужчин, что отражает разницу в 17 процентных пунктов. Бездеятельность также была выше в городских районах (40,7 процента), чем в сельской местности (32,3 процента).
«Образование и семейные обязанности остаются основными причинами отсутствия среди рабочей силы», — говорится в бюллетене. По данным NSB, мужчины чаще всего упоминали учебу или обучение, тогда как женщины преимущественно упоминали домашние и семейные обязанности. Около 17 процентов неактивных людей указали выход на пенсию или пенсию в качестве основной причины неучастия.
Несмотря на рост безработицы, уровень занятости в Бутане оставался высоким на уровне 96,2 процента в четвертом квартале 2025 года, что свидетельствует о небольшом снижении с 96,8 процента в предыдущем квартале.
Уровень занятости составил 96,9 процента для мужчин и 95,0 процента для женщин. По регионам занятость в сельской местности была значительно выше — 98,0 процента, а занятость в городах — 92,5 процента.
НСБ объяснил более высокий уровень занятости в сельской местности большой долей сельских жителей, занимающихся самостоятельными сельскохозяйственными работами, в частности, сельским хозяйством на собственной земле.
По данным опроса, сельское хозяйство по-прежнему оставалось крупнейшим работодателем, на его долю в четвертом квартале 2025 года приходилось 46,3 процента от общего числа занятых. В секторе услуг было занято 40,9 процента, а на промышленность — 12,7 процента.
яПо статусу занятости 35,5 процента занятых являлись оплачиваемыми работниками, включая постоянных и временных работников. Самостоятельные работники составляли 34,2 процента, а работники, работающие на дому, составляли 30,3 процента рабочей силы.
«Во всех этих категориях занятости наблюдается заметное гендерное неравенство», — отметили в НСС, подчеркнув различия в характере работы, выполняемой мужчинами и женщинами.
Среднемесячный трудовой доход работающих по найму составил Ну. 25 720. Работающие мужчины получали средний доход в размере Nu. 28 361, то есть Ню. В бюллетене говорится, что это на 7702 человека больше, чем среди работающих женщин. Мужчины-работники получали более высокие доходы, чем женщины, как в городских, так и в сельских районах.
Безработица среди молодежи оставалась высокой, при этом ее уровень был самым высоким среди младших возрастных групп и оставался выше среднего по стране до возрастной группы 25–29 лет, после чего безработица неуклонно снижалась.
Наиболее часто упоминаемыми причинами безработицы были недавно законченное обучение (22,7 процента), отсутствие соответствующей квалификации (21,0 процента) и отсутствие опыта работы (17,2 процента). Другими причинами были добровольное увольнение (13,9 процента) и несоответствие квалификации (7,9 процента).
Что касается продолжительности, 53,2 процента безработных находились без работы менее шести месяцев, а 26,6 процента искали работу более одного года, что классифицируется как длительная безработица, сообщает НБС.
Обследование рабочей силы было проведено в ноябре 2025 года и охватило 2928 домохозяйств во всех 19 дзонгкхагах. Из них в опросе приняли участие 2865 домохозяйств, в результате чего доля ответивших составила 97,8 процента. Исследование соответствует структуре рабочей силы Международной организации труда (МОТ), обеспечивая международную сопоставимость.
комментарии