MOICE организует Национальную ярмарку вакансий после шестилетнего перерыва |

ЗАНГМО НАРКОТКИ | Тхимпху

Около 3000 активных соискателей уже зарегистрировались в онлайн-системе трудоустройства Министерства промышленности, торговли и занятости (MoICE), что отражает сохраняющийся спрос на поддержку занятости на фоне сохраняющейся безработицы среди молодежи.

После шестилетнего перерыва национальная ярмарка вакансий 2025 возобновилась 25 декабря в период повышенной срочности, когда уровень безработицы среди молодежи составляет 17,8 процента, а тысячи молодых бутанцев пытаются ориентироваться на рынке труда, сформированном быстрыми экономическими и технологическими изменениями.

Двухдневная ярмарка вакансий объединяет государственные учреждения, работодателей частного и корпоративного сектора, учебные заведения и соискателей с целью воссоединить образование, развитие навыков и возможности трудоустройства.

Выступая на мероприятии, министр MoICE Намгай Дорджи заявил, что возрождение Национальной ярмарки вакансий является не просто возобновлением ежегодной программы, но и четким свидетельством возобновления приверженности правительства решению проблемы безработицы.

«Возвращение этой ярмарки посылает убедительный сигнал о том, что правительство, общество и экономика готовы бороться с безработицей напрямую, посредством коллективного и честного взаимодействия», — сказал Лионпо Намгай Дорджи.

Он сказал, что ярмарка проходит в решающий момент для молодых людей, которые принимают важные карьерные решения, борясь с неопределенностью относительно будущего работы в быстро развивающейся экономике.

Подчеркнув контраст между общим уровнем безработицы в Бутане, составляющим 3,2 процента, и значительно более высоким уровнем безработицы среди молодежи, Лионпо подчеркнул необходимость скоординированных и последовательных действий для решения этой проблемы.

«Проблемы с занятостью нельзя понимать только как нехватку рабочих мест. Более глубокая проблема заключается в длительном переходе от образования к рынку труда, который еще больше осложняется несоответствием навыков и растущими ожиданиями», — сказал Лионпо.

Он отметил, что молодые люди все чаще выражают обоснованную обеспокоенность по поводу актуальности их навыков, ясности карьерного пути и наличия долгосрочной гарантии занятости. Эти проблемы, по его словам, требуют структурированных и продуманных ответов, а не временных решений.

По словам Лионпо, подход правительства к трудоустройству должен выходить за рамки краткосрочного трудоустройства и фокусироваться на предоставлении молодым людям возможностей для значимой и устойчивой карьеры в долгосрочной перспективе.

Он сказал, что министерство приняло «подход трех драгоценностей» для проведения реформ в сфере занятости. Подход фокусируется на развитии динамичной экосистемы стартапов и предпринимательства для расширения возможностей карьерного роста, ускорения продуктивной занятости посредством общегосударственной и общеэкономической стратегии, а также усиления информации о рынке труда для поддержки обоснованного принятия решений.

В рамках этих усилий, по словам Лионпо, такие платформы, как Информационная система рынка труда Бутана, укрепляются, чтобы предоставлять точные и своевременные данные о тенденциях и возможностях в сфере занятости.

«Наша цель — не искусственно завышать показатели занятости», — сказал Лионпо. «Мы стремимся создавать рабочие места, которые предлагают достоинство, производительность, возможности обучения и долгосрочный рост».

Правительство установило цель занятости на уровне 97,2 процента к 2029 году. Это включает в себя снижение общего уровня безработицы примерно до 2,5 процента и снижение уровня безработицы среди молодежи до уровня ниже 10 процентов за тот же период.

Лионпо заявил, что безработицу следует признать не только экономической проблемой, но также социальной и психологической проблемой, особенно когда она затрагивает молодых людей на ранних этапах их карьеры.

Он добавил, что устойчивое создание рабочих мест зависит от сильной и устойчивой экономики, руководствующейся национальными принципами, такими как экономическая дорожная карта и стратегии промышленного развития.

По его словам, предпринимательство и малые и средние предприятия играют решающую роль в создании рабочих мест и стимулировании экономического роста.

Делясь недавними результатами, Лионпо сообщил, что министерство содействовало трудоустройству более 8 000 примерно 12 000 зарегистрированных соискателей.

Почти 80 процентов этих размещений были созданы частным сектором. «Эти результаты вселяют в нас уверенность в том, что наши цели достижимы, а не просто амбициозны», — добавил Лионпо.

В рамках национальной ярмарки вакансий министерство также представило Национальную программу карьеры и профессий до 2025 года для сектора туризма и гостеприимства.

Рамочная программа направлена ​​на повышение стандартов квалификации, уточнение путей карьерного роста и улучшение структуры вознаграждения с целью сделать рабочие места, связанные с туризмом, более привлекательными и достойными.

Секретарь MoICE Таши Вангмо заявил, что с момента своего появления в 2003 году национальная ярмарка вакансий сыграла важную роль, помогая соискателям лучше понять реалии рынка труда, а работодателям дать возможность связаться с готовыми к работе кандидатами.

Она сказала, что ярмарка 2025 года проводится в критический момент: на онлайн-платформе занятости министерства в настоящее время зарегистрировано около 3000 активных соискателей работы.

«Эти цифры — не просто статистика; они отражают людей со стремлениями, навыками и потенциалом», — добавила она.

По данным министерства, более 250 работодателей уже подали более 2500 вакансий. Кроме того, на ярмарке было установлено 44 киоска, предлагающие возможности трудоустройства, услуги по профориентации и наставничество в сфере предпринимательства для соискателей работы.

Ожидается, что национальная ярмарка вакансий 2025 года послужит ключевой платформой для укрепления связей между работодателями и соискателями, а также будет определять направление политики в области занятости и развития навыков в Бутане.