Начальник полиции Сент-Луиса Роберт Трейси ищет подработку, поскольку льготы по заработной плате прекращаются

Ким Белл
Пост-отправка Сент-Луиса

СТ. ЛУИ – В то время как главный полицейский города рассматривает возможность поиска второй работы, чтобы увеличить свой доход, традиция «вторичной занятости» для полицейских находится в центре внимания.

Работа на вторичном рынке на протяжении десятилетий была для полицейских способом подзаработать. Практика включает в себя набор правил о том, что офицеры могут и не могут делать на стороне.

В настоящее время около 450 из 872 офицеров полицейского управления Сент-Луиса имеют заявления на работу по совместительству. Это около 52% ее рабочей силы.

В полицейском управлении округа Сент-Луис 498, или 63% из 790 офицеров, в настоящее время имеют право работать по совместительству.

Начальник полиции Сент-Луиса Роберт Трейси вскоре может оказаться в числе офицеров, работающих на второй работе.

Правила для шефа

«Дополнительные обязанности», как называет это Трейси, связаны с определенными ожиданиями от начальника.

8 декабря Трейси подписал трехлетний контракт с Советом комиссаров полиции, чтобы остаться на посту начальника городской полиции. Его зарплата в следующем году составит $183 000.

Зарплата Трейси в этом году составила 175 000 долларов плюс дополнительные 100 000 долларов, выплаченные частными жертвователями некоммерческого фонда полиции Сент-Луиса. Но фонд заявил, что прекращает этот стимул.

Трейси, 61 год, сказал, что, возможно, он устроится на вторую работу, чтобы компенсировать разницу.

В контракте Трейси с полицейским управлением прописаны условия любой работы по совместительству: он может работать до 32 часов в неделю на второй работе. Но ему приходится «временно отказаться» от подработки во время чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий или гражданских беспорядков. Кроме того, ему нужно будет вести журнал своего времени на второй работе и показывать его совету директоров, если его попросят, так же, как это должен делать рядовой офицер.

В контракте указано, что часы работы Трейси различаются в зависимости от его роли начальника полиции, и он считается «дежурным» 24 часа в сутки, семь дней в неделю.

«Поэтому он согласен уделять столько времени и сил, сколько необходимо для добросовестного выполнения обязанностей начальника», — говорится в контракте.

Трейси не дала никаких намеков на то, какой может быть вторая работа, хотя вполне вероятно, что это будет своего рода консалтинговая роль. Представитель полиции Сент-Луиса Митч Маккой в ​​пятницу не сообщил никаких обновлений. Маккой ранее заявлял, что любое объявление о второй работе для Трейси будет делаться организацией, которая его наняла, а не полицейским управлением.

Правила для городских чиновников

Офицеры городской полиции, работающие не при исполнении служебных обязанностей, часто работают в смену по охране частного бизнеса. Других нанимают местные группы или для работы на мероприятиях, включая игры Cardinals, Blues и St. Louis City SC.

«Это не является чем-то необычным», — сказал Маккой, говоря о том, что полицейские идут на вторую работу. По словам Маккоя, в департаменте Сент-Луиса даже есть подполковники, работающие на второстепенных должностях.

«Мы ясно дали понять, что ваша дополнительная работа не должна мешать вашей основной работе в качестве офицера полиции», — добавил Маккой.

Разрешения полицейского управления позволяют каждому офицеру работать до 32 часов в неделю на подработке. Национальные группы по аккредитации, такие как Комиссия по аккредитации правоохранительных органов, рекомендуют политику, позволяющую офицерам не работать слишком много часов, чтобы они не слишком уставали.

Большинство последних правил по этой теме изложены в приказе, подписанном в 2013 году тогдашним начальником полиции Сэмом Дотсоном. В правилах проводится различие между второстепенными вопросами, связанными с полицией, такими как безопасность или расследования; и вторичные, не связанные с полицией, где они не используют свои полицейские полномочия для работы. Эти рабочие места могут включать сантехника, специалиста по подготовке налоговых деклараций или плотника. Всем им приходится сдавать документацию о количестве отработанных часов, чтобы не допустить двойного провала.

Правила запрещают определенные виды работ. Например, офицеры не могут работать по совместительству у адвокатов, которые в основном занимаются защитой по уголовным делам. Они не могут водить такси, проводить расследования по разводам или работать в казино сборщиком долгов или обслуживающим персоналом. Например, офицеры, работающие по совместительству в баре или ночном клубе, должны работать парами в целях безопасности, говорится в правилах.

В других отделениях полиции правила различаются. Политика округа в отношении подработок, последний раз обновлявшаяся два года назад, объясняет, что цель регулирования состоит в том, чтобы «поддерживать эффективную организацию, которая находится в умственном и физическом состоянии». Управляет этим программное обеспечение под названием RollKall. Ежегодно глава округа получает отчет о том, сколько офицеров работает по совместительству, сколько часов они отработали, а также список работодателей.

Начальник полиции округа Сент-Луис Кеннет Грегори не работает на второй работе, сообщила пресс-секретарь полиции округа Мэри Шмитт.

Правила также определяют, сколько часов окружные чиновники могут работать каждый день. Если офицеры работали в 12-часовую смену, то на подработке в этот день они могли отработать только четыре часа. Полиция округа также ограничивает работу своих сотрудников не более чем 72 часами в неделю, включая их обычную работу, любую сверхурочную работу и дополнительную работу. Например, офицер, который уже отработал в департаменте 50 часов, на второй работе на этой неделе мог отработать только 22 часа.

Что могут сделать офицеры?

Офицерам необходимо получить разрешение департамента, чтобы получить вторую работу. В своих заявлениях полицейские Сент-Луиса должны перечислить конкретные обязанности, которые они будут выполнять, например, регулирование дорожного движения или пешее патрулирование района. Они должны сообщить, будут ли они носить полицейскую форму или работать в штатском.

Офицеры, работающие по совместительству в службе безопасности, могут носить униформу своего ведомства и пользоваться оружием, но не могут использовать другое полицейское оборудование, такое как транспортные средства, радиоприемники, электрошокеры, велосипеды, собаки и компьютеры, без письменного разрешения начальника полиции.

На департамент нельзя предъявить иск или обвинить его в каком-либо ущербе или травмах, пока офицер работает второстепенно. Компания, которая нанимает полицейских на подработку, несет ответственность за страхование ответственности и компенсацию работникам.

Большинство полицейских агентств, а также департаментов шерифа разрешают вторичную работу. Офицеры даже ездят далеко, чтобы получить дополнительные деньги.

Какие проблемы?

Дежурный полицейский из полицейского управления Лидингтона, штат Миссури, в начале этого года проехал 60 миль до Сент-Луиса, чтобы работать охранником в баре Wheelhouse. Он смертельно застрелил мужчину, 25-летнего Коби Дэвиса, когда толпа завязала драку возле бара 1 января прошлого года. Власти заявили, что Дэвис был застрелен после того, как во время драки вытащил пистолет и отказался его бросить.

Начальник полиции Лидингтона сказал, что для офицеров нормально ездить далеко для выполнения второстепенных обязанностей. Некоторые проезжают 100 миль, сказал он, «потому что они получают от 25 до 100 долларов в час», работая охранником в частных компаниях.

В 2020 году консультант отметил, что в департаменте Сент-Луиса не было надлежащего контроля и процедур, гарантирующих представление сотрудниками необходимых документов. Группа Teneo написала в своем отчете: «В результате департамент не обнаружил некоторых сотрудников, утверждающих, что они работают в SLMPD одновременно с работой у своего вторичного работодателя».

Позже в том же году государственная проверка выявила случаи, когда офицеры, работающие по совместительству, работали от 18 до 21 часа в день. Тогдашний государственный аудитор Николь Галлоуэй рекомендовала полиции Сент-Луиса лучше отслеживать часы вторичной занятости, «чтобы быстро выявлять любые ошибки и ситуации, когда сотрудники могут работать больше, чем разрешено». В ответ на результаты государственной проверки в департаменте полиции заявили, что ужесточают контроль и надзор.

Эвита Колдуэлл, пресс-секретарь полиции Сент-Луиса, заявила на прошлой неделе, что офицеры, работающие по совместительству, должны сдавать годовой отчет. В отчете указаны дни, когда они болели на своей обычной работе в полиции, и проверки, чтобы убедиться, что их второй работодатель все еще находится в утвержденном списке. По ее словам, обновление подписано командованием офицера. Выборочные проверки гарантируют, что они правильно записывают свои дополнительные часы, добавил Колдуэлл.

Несмотря на правила и проверки, за прошедшие годы появилось несколько обвинений в двойном мошенничестве в городских и окружных департаментах.

Лейтенант полиции округа Сент-Луис был обвинен в краже времени у департамента, работая в службе безопасности, находясь на дежурстве в округе. Но в 2023 году прокурор округа Сент-Луис отказался от одного пункта обвинения в краже в рамках соглашения об отсрочке судебного преследования.

В том же году в Сент-Луисе окружной прокурор снял обвинения с капитана полиции, обвиненного в двойном мошенничестве при исполнении служебных обязанностей. Его обвинили в том, что он работал на другом предприятии без получения разрешения от полицейского управления, и эта работа частично совпадала с его рабочими часами.

Взгляните на ноябрь через объективы фотографов Post-Dispatch. Под редакцией Дженны Джонс.
© 2025 Сент-Луис Пост-Диспетч. Посещать www.stltoday.com.
Распространено Контент-агентство Трибьюн, ООО.