От защиты детей ИИ до визовой реформы: какая социальная политика изменится в 2026 году

Корея вступает в 2026 год с несколькими изменениями в политике, затрагивающими семьи, рабочих, иностранцев и даже животных, поскольку правительство пытается расширить поддержку ухода за детьми, усилить защиту труда, привлечь работников со всего мира и постепенно отказаться от давно вызывающих споры практик.

Система искусственного интеллекта для борьбы с сексуальной эксплуатацией детей в Интернете

Власти развернут систему раннего реагирования на основе искусственного интеллекта (ИИ), которая сможет обнаруживать и блокировать сексуальную эксплуатацию детей и подростков в Интернете в режиме реального времени. Платформа, запуск которой запланирован на апрель, предназначена для автоматического сканирования изображений, видео и текста в цифровых средах на основе изученных шаблонов. После оценки риска система отмечает подозрительный оскорбительный контент и предупреждает наблюдателей, которые могут передавать дела с высоким риском непосредственно в полицию и другие каналы отчетности, заменяя старую модель, которая в основном полагалась на ручной мониторинг.

Запрет на разведение медведей вступил в силу

После десятилетий споров по поводу извлечения желчи в Новый год вступает в силу запрет на разведение медведей для сбора желчного пузыря и связанного с этим коммерческого использования. Существующим фермам больше не будет разрешено выращивать, разводить или забивать медведей ради желчи, а шестимесячный льготный период будет сосредоточен на спасении или покупке оставшихся животных, прежде чем будут применены более жесткие штрафы.

Визовый режим K-STAR для ведущих работников науки и техники

Будет введен новый визовый режим K‑STAR (Korea‑Science & Technology Advanced Human Resources) для привлечения выдающихся работников науки и технологий со всего мира. Эта программа расширяет существующую схему ускоренного обучения, которая ранее была ограничена выпускниками пяти финансируемых государством научно-технических институтов, таких как KAIST. В соответствии с новой системой ректоры университетов могут рекомендовать иностранных студентов, которые затем могут сразу перейти от статуса студента к визам долгосрочного проживания F-2 после окончания учебы, без предварительного предложения о работе. Затем они могут подать заявление на получение постоянного вида на жительство F-5 через три года, и, если они продемонстрируют выдающиеся научные достижения, получат право подать заявление на специальную натурализацию.

Новая программа для этнических корейцев, имеющих иностранное гражданство

Правительство запустит программу расселения для привлечения «заграничной корейской молодежи», то есть этнических корейцев иностранного гражданства. В рамках новой системы отобранным участникам будет предложено учиться, работать и, в конечном итоге, строить здесь долгосрочную карьеру, при поддержке расширенных бюджетов на стипендии и адаптированных программ интеграции.

Онлайн-отчетность о деталях трудоустройства иностранных работников

Иностранные граждане, которые обязаны сообщать данные о своей работе, смогут сделать это онлайн, а не посещать иммиграционные офисы. Благодаря расширенной системе цифровой отчетности работники могут удаленно отправлять или обновлять такую ​​информацию, как рабочее место, тип работы и доход, что делает этот процесс быстрее, проще и менее обременительным.

Поддержка сертификации Халяль для продукции K-beauty

Чтобы помочь отечественным косметическим брендам выйти на рынки с мусульманским большинством, правительство усиливает поддержку халяльной сертификации и выхода на глобальные рынки. Компании получат доступ к более систематической поддержке в области консультирования, обучения и сотрудничества с иностранными органами по сертификации, чтобы им было легче соответствовать религиозным и нормативным стандартам на целевых рынках Ближнего Востока и других регионов.

Минимальная заработная плата повышена до 10,3020 вон

С 1 января установленная законом минимальная заработная плата вырастет до 10 320 вон (7,15 доллара США) в час, преодолев порог в 10 000 вон и обозначив заметное увеличение по сравнению с предыдущим годом. Новая ставка увеличит ежемесячную заработную плату работника, работающего полный рабочий день при стандартной 40-часовой неделе, до чуть более 2 миллионов вон, что затронет миллионы работников в различных отраслях по всей стране.

Удобное для родителей начало рабочего дня в 10 утра.

Работающие родители с детьми младшего школьного возраста получат доступ к новой опции «Начало в 10 утра», которая позволит им отложить начало своего рабочего дня и сократить рабочее время в неделю. Малые и средние фирмы, которые примут эту схему, будут иметь право на государственные субсидии для охвата участвующих работников в дополнение к существующим программам поддержки ухода за детьми.

«Закон о желтом конверте» изменит форму трудовых споров

Так называемый «закон о желтом конверте», поправка к Закону о регулировании профсоюзов и трудовых отношений, вступит в силу 20 марта. Он направлен на расширение прав работников в трудовых спорах и ограничение возможности работодателей требовать от профсоюзов возмещения убытков, связанных с забастовкой. Закон расширяет понятие трудового спора, поэтому профсоюзы могут по закону бастовать не только из-за заработной платы и рабочего времени, но и из-за решений руководства, которые могут существенно повлиять на условия труда. Он также расширяет определение «работодателя», так что компания, которая эффективно контролирует условия труда, например материнская фирма, использующая субподрядчиков, может рассматриваться как работодатель, что позволяет субподрядным работникам вести переговоры с реальными лицами, принимающими решения.