Правительство будет уделять приоритетное внимание обучению персонала – Агентство новостей Кении -сообщает KNA1 из www.kenyanews.go.ke

Издание Kenya News Agency в рубрике Development,Governance,Nairobi,News опубликовало 2025-12-11 20:56:00, что

Главный секретарь (PS) по телерадиовещанию и телекоммуникациям Стивен Изабоке подчеркнул важность дальнейшего переоснащения персонала Министерства информационных коммуникаций и цифровой экономики.

Он подчеркнул необходимость расширения инициатив по наращиванию потенциала сотрудников посредством непрерывного обучения для развития их различных навыков в соответствии с возникающими тенденциями на рынке труда.

Он сказал, что министерство в сотрудничестве с ключевыми заинтересованными сторонами стремится создать динамичный кадровый состав в государственной службе, чтобы эффективно решить вызывающую беспокойство нехватку кадров в различных департаментах и решить проблемы, возникающие из-за управления преемственностью, вызванного массовым выходом на пенсию.

Исабоке сослался на текущие планы по обучению сотрудников по связям с общественностью технологиям искусственного интеллекта в Государственном учебном институте после того, как донор предложил ресурсы для этого упражнения, заявив, что такие жесты были ценны для переоснащения и повышения квалификации персонала с учетом последних цифровых тенденций.

«Они изучают новейшие инструменты, как запускать сценарии и, самое главное, как проверять информацию, а не принимать все за чистую монету», — заметил он.

Добавим, что «такие усилия направлены на создание критически важного потенциала для оснащения наших сотрудников необходимыми навыками для обработки и поддержки бесперебойных операций правительства.

Обращаясь к сотрудникам штаб-квартиры министерства в TelePosta Towers в Найроби, П.С. Исабоке подтвердил приверженность правительства предоставлению услуг, отвечающих ожиданиям общественности.

«Правительство здесь, чтобы добиться результатов, и единственный способ сделать это — обеспечить, чтобы наши процессы, законы и политика отвечали общественным потребностям», добавив, что еще предстоит проделать дополнительную работу, несмотря на достигнутый прогресс.

ПС сделал это заявление во время краткой встречи с сотрудниками, где он выразил свою признательность за их самоотверженность и упорный труд, которые принесли ему признание.

Исабоке получила две престижные национальные награды за образцовое лидерство и подотчетность: «Неизмененное аудиторское заключение Управления генерального аудитора» и «Лидерство в реализации программы трансформации государственной службы» на обеде, посвященном размышлениям о государственной службе в конце 2025 года, и выездном семинаре по установлению повестки дня, состоявшемся в Трудовом колледже Тома Мбойя в Кисуму.

Награды подчеркивают его роль в обеспечении финансовой честности, продвижении институциональных реформ и повышении качества обслуживания в Министерстве.

Что касается найма и укомплектования штатов, П.С. Исабоке отметил: «Мы работаем с отделом кадров и государственной службой, чтобы заполнить существующие вакансии и расширить возможности министерства. Это гарантирует, что у нас есть подходящая команда для эффективного достижения результатов».

Он также выделил внутренние реформы, в том числе еженедельные совещания по планированию для отслеживания прогресса департамента, поощрения эффективного использования ограниченных ресурсов и внедрения инновационных подходов, таких как обучение искусственному интеллекту и проверке фактов для сотрудников по связям с общественностью (PCO).

«Я надеюсь, что мы продолжим проводить еженедельные встречи для рассмотрения планов на неделю и месяц и сосредоточимся на главных приоритетах. Мы также начали, в ограниченной степени, использовать имеющиеся у нас ресурсы, чтобы изменить ситуацию».

Он сказал: «Даже когда бюджета нет, мы спрашиваем себя, как мы можем использовать имеющиеся ограниченные ресурсы для осуществления изменений, будь то в Кенийском информационном агентстве, Управлении по связям с общественностью или через PCO». Он добавил, что цель состоит в том, чтобы оказать значимое влияние, подчеркнув, что изменения не всегда должны быть масштабными, чтобы быть эффективными.

Он призвал сотрудников министерства приложить все усилия, отметив: «Иногда изменения носят постепенный характер; один шаг в правильном направлении может иметь существенное влияние».

«Даже когда у нас нет полного бюджета, мы сосредотачиваемся на том, как использовать ресурсы, которые у нас есть, чтобы изменить ситуацию. Потому что изменения не являются чем-то большим; иногда изменения носят постепенный характер», — сказал он, подчеркнув небольшие, но значимые шаги, которые улучшают предоставление услуг.

Он добавил, что эти усилия также поддерживают пять столпов правительственной программы экономических преобразований «снизу вверх», в частности сельское хозяйство, ММСП, жилищное строительство, здравоохранение и цифровую экономику.

PS Исабоке также призвал сотрудников взять на себя ответственность, командную работу и подотчетность, подчеркнув, что Новый 2026 год будет сосредоточен на завершении текущих программ и обеспечении того, чтобы обязательства правительства дошли до граждан.

Он призвал сотрудников поддерживать баланс между работой и личной жизнью и уделять приоритетное внимание личному благополучию, чтобы оставаться эффективными в предоставлении услуг.

Подходя к концу года, PS Isaboke поблагодарил сотрудников за их преданность делу и поздравил с праздником Seasons, поздравил их с Рождеством и Новым годом, напомнив им, что успех государственной службы – это коллективное усилие.

Ян Чепкуто