Властвуйте в китайских компаниях против нарушений прав работников и социальной защиты – ZCTU призывает правительство

Работники ЗИМБАБВИИ сталкиваются с серьезными проблемами дефицита достойного труда после бума в строительной отрасли.

В связи с внезапным бумом в строительной отрасли, проблемы нарушения прав работников и социальной защиты растут, поскольку Конгресс профсоюзов Зимбабве (ZCTU) призывает правительство контролировать китайские компании, где зарегистрировано большинство случаев.

Представляя документ «Расширение прав и социальной защиты работников» во время запуска программы «Достойный труд в строительной отрасли» недавно в Хараре, заместитель генерального секретаря ZCTU Рунесу Джимири заявил, что страна сталкивается с проблемами нарушения прав работников и социальной защиты, особенно со стороны китайских компаний.

Джимири заявил, что усиление прав и социальной защиты работников имеет решающее значение для обеспечения справедливого обращения, гарантированных доходов и общей социальной справедливости в современной экономике. Сильные системы социальной защиты, которые могут финансироваться за счет социального страхования или общего налогообложения, помогают стабилизировать экономику, защитить уязвимые группы населения от рисков жизненного цикла и сократить бедность.

«Мы аплодируем Международной организации труда (МОТ) за разработку пилотного проекта по достойному труду в Зимбабве.

«Мы сталкиваемся с серьезными проблемами дефицита достойного труда после строительного бума, с которым сталкивается страна.

«У нас есть серьезные опасения, особенно в отношении китайских компаний, которые, похоже, игнорируют вопросы достойного труда в своих компаниях. Некоторые открыто заявляют, что их защищают какие-то власти», — сказал Зимири.

«Дефицит достойного труда в китайских компаниях варьируется от здоровья и безопасности, несправедливой заработной платы и эксплуататорских контрактов, плохой социальной защиты и полного игнорирования трудовых прав.

«Мы призываем правительство Зимбабве править этими своенравными друзьями с Востока. Мы не хотим, чтобы рабочие взяли закон в свои руки».

В последние месяцы социальные сети были переполнены видеороликами, показывающими кулачные бои, а иногда между китайскими работодателями и их зимбабвийскими сотрудниками происходили перестрелки из-за разногласий по поводу заработной платы.

«Ключевые стратегии улучшения включают всеобщий охват. Мы должны стремиться к всеобщему минимальному уровню социальной защиты, охватывающему здоровье, право по болезни, безработицу, старость и производственные травмы для всех в качестве фундамента».

По его словам, расширение прав и социальной защиты трудящихся также предполагает реализацию политики и инициатив, которые обеспечивают справедливое обращение, безопасность и систему социальной защиты, особенно перед лицом современных проблем, таких как экономика ZiG и автоматизация (Al).

Он призвал частный сектор и правительство также расширить основные меры защиты, такие как медицинское страхование. преимущества. материнства/отцовства, инвалидности, безработицы и трудового травматизма, а также государству принять конвенции МОТ (например, C102) и рекомендации (например, R202) для установления минимальных стандартов адекватного, недискриминационного социального обеспечения.

«Укрепление прав трудящихся и их социальной защиты – это многогранный императив, который лежит в основе экономической стабильности, социальной сплоченности и реализации прав человека», – сказал Зимири.